雇佣的工人在上班路上发生交通事故,雇主的责任是多少?

更新时间:2025-04-23 12:36:08
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    若工人不负事故主要责任,则属工伤,雇主需承担相应责任。根据《工伤保险条例》,员工上班途中发生非主要责任交通事故可认定为工伤,雇主需按工伤规定赔偿。若不及时处理,可能导致法律纠纷及高额赔偿。
    2025-04-23 11:59:14
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    常见处理方式包括申请工伤认定、与工人协商赔偿或走法律程序。选择处理方式时,应先判断事故责任,若属工伤则申请认定并赔偿;若双方有争议,可协商或诉诸法律。
    2025-04-23 12:35:55
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    雇主需根据事故责任处理。1.若工人不负主责,立即申请工伤认定,按《工伤保险条例》赔偿。2.若双方对责任有争议,先与工人协商,协商不成再考虑法律途径。3.无论何种情况,都需保留相关证据,以便后续处理。
    2025-04-23 12:36:08
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