在超市工作没有签合同和社保,可以寻求哪些帮助?

更新时间:2025-04-23 16:36:08
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    在超市工作未签合同和社保,可寻求法律援助维权。单位不签劳动合同和不缴纳社保均违法。《劳动合同法》规定,用人单位需与劳动者签订书面劳动合同并缴纳社保,否则将面临法律责任。不签合同,单位需支付双倍工资;不缴社保,劳动者可向社保局投诉并要求补缴及滞纳金。
    2025-04-23 15:57:50
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    对于单位不签劳动合同和不缴纳社保的常见处理方式有:首先,可与单位协商要求补签劳动合同并补缴社保;其次,若协商无果,可向劳动监察部门投诉举报;最后,还可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位赔偿损失。选择处理方式时,应考虑效率与效果,优先与单位沟通协商,无果后再考虑法律途径。
    2025-04-23 16:36:03
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    不同情况下处理方式:1.若单位愿协商,可与单位补签劳动合同并补缴社保,同时要求支付未签合同期间的双倍工资。2.若单位拒绝协商,可向当地人社局劳动监察部门投诉,由部门责令单位限期改正并补缴社保,加收滞纳金。3.若单位逾期仍不改正,可申请劳动仲裁或向法院起诉,要求单位赔偿因此造成的损失,包括但不限于社保补缴、滞纳金及经济补偿等。
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