没签合同干了4天,主动辞职后会给工资吗?

更新时间:2025-04-23 16:46:05
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    主动辞职后应给工资。依据《劳动法》,不得克扣或无故拖欠工资,不给是违法的。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
    2025-04-23 16:20:23
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    应给工资。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付应得工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供工作证据;3.如仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
    2025-04-23 16:46:00
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时,若希望快速解决且双方争议不大,可先尝试与雇主协商;若协商无果,则考虑正式投诉或仲裁。
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在饭店工作没签合同,自动离职后工资会发吗?
离职应发工资。操作:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3.仍不解决,提起劳动仲裁,必要时向法院起诉。
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只工作了三天没签合同,不干了会给工资吗?
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餐饮店上了三天未签劳动合同,现在离职会给工资吗?
离职应得工资。操作如下:1.与雇主协商,明确工资支付事宜;2.若协商无果,收集工作证据,如考勤记录;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及可能的双倍赔偿;4
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上了八天班后主动离职,会有工资吗?
主动离职有工资。具体操作:1.若用人单位同意支付,可直接领取;2.若遭拒绝,先收集工作证等证据,再去劳动监察大队投诉;3.若投诉无果,向劳动争议仲裁部门申请仲裁
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可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与雇主协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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上了三天班主动辞职,工资会发吗?
会发工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确表达辞职意愿及要求支付工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、合同等;3.向当地劳动仲裁部门提交申请,附上证
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