换工作后新单位未缴纳社保，失业金可以继续领取吗？

更新时间：2025-04-23 17:22:05

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换工作后新单位未缴社保，失业金一般不能继续领取。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间重新就业的，停止发放失业保险金。若换到新单位后未缴纳社保，但实质上已重新就业，则不符合继续领取失业金的条件。因为失业金的发放旨在保障失业人员的基本生活，而重新就业意味着已有收入来源。提醒：若发现新单位长时间未缴纳社保且影响个人权益，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，采取相应措施维护自身权益。

2025-04-23 16:42:40

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具体操作：1.与单位协商补缴：明确告知单位未缴社保的情况，提出补缴要求，并保留好沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备好个人身份证明、劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉申请，详细说明情况。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，务必遵守法律程序，积极配合律师或法律专业人士的工作。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询法律专业人士。

2025-04-23 17:21:40

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处理方式：从法律角度看，针对新单位未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：-若与单位关系良好，可先尝试协商补缴，这是最快捷且成本最低的方式。-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。-若以上方式均未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025-04-23 17:22:05

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