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突然被公司通知降职降薪，是否违法？
更新时间：2025-04-23 21:08:06
问题描述：
突然被公司通知降职降薪，且未征得我同意，这是否违法？
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公司未征得同意降职降薪违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致，公司单方行为违反此原则，严重将影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
2025-04-23 20:35:42
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公司降职降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
2025-04-23 21:08:03
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对降职降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
2025-04-23 21:08:06
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公司降薪降职违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、降薪通知等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交
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