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失去劳动能力是否可以申请提前退休？
更新时间：2025-04-24 06:56:05
问题描述：
失去劳动能力是否可以申请提前退休？
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可以。失去劳动能力符合提前退休的条件之一。从法律角度看，根据相关政策，劳动者因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。若已符合这些条件且单位同意，可申请提前退休。若单位拒绝，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2025-04-24 06:16:16
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从法律角度，针对不同情况，处理失去劳动能力申请提前退休的具体操作如下：首先，若劳动者已完全丧失劳动能力，且年龄符合规定，可直接向单位提交相关医疗证明和劳动鉴定委员会的确认书，申请提前退休；其次，若单位拒绝，劳动者应收集相关证据，向劳动行政部门提交投诉材料，或准备劳动仲裁申请书，详细说明情况并附上相关证据；最后，若劳动仲裁结果仍不满意，劳动者可向法院提起诉讼，要求单位履行相关义务，维护自身合法权益。在整个过程中，保持证据的完整性和真实性至关重要。
2025-04-24 06:55:52
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从法律角度，处理失去劳动能力申请提前退休的常见方式有：一是与单位协商，依据相关政策提出申请；二是若单位拒绝，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；三是必要时，可通过诉讼途径维护自身权益。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，再逐步采取更正式的法律手段。
2025-04-24 06:56:05
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