一个月工资5000元，只工作了17天能拿到多少？

更新时间：2025-04-24 08:20:56

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工资应按实际工作天数计算，约为2833.33元。分析：根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于非全月工作的情况，工资应按实际出勤天数计算。具体计算方式为：月工资总额除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤天数。若当月应出勤天数为30天（假设），则17天的工资为5000元除以30天乘以17天，约为2833.33元。提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，或公司拒绝支付应得工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2025-04-24 08:02:20

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具体操作：1.与公司协商：明确表达诉求，提供工资计算依据，如出勤记录等，要求公司按实际出勤天数支付工资。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工资条、出勤记录等证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付应得工资。3.法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。但需注意，法律诉讼程序相对复杂，耗时较长，应谨慎选择。

2025-04-24 08:20:49

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解工资计算的具体情况和原因。若沟通无果或公司拒绝支付，再考虑申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。

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