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公司不交社保,我能提被迫离职吗?
更新时间:2025-04-24 09:40:34
问题描述:
公司不交社保,我能提被迫离职吗?
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公司不交社保,您可提被迫离职。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司必须为员工缴纳社保,不交则违法,劳动者有权解约。若不及时处理,可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
2025-04-24 09:20:38
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公司不交社保,可离职。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3.向社保局投诉或申请劳动仲裁,要求补偿并解除劳动关系。
2025-04-24 09:40:23
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公司不交社保,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。您应先与公司协商,无果后向社保局投诉,或申请劳动仲裁。选择方式时,需考虑效率、成本及个人情况。
2025-04-24 09:40:34
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公司没交社保,可以立马辞职走人么
社会保险
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公司未缴纳社保,我可以提出被迫离职吗?
可提出解约。具体操作:1.与公司沟通要求补缴社保;2.沟通无果后,书面通知公司解除劳动关系;3.申请劳动仲裁,要求经济补偿等。
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公司没交社保,可以立马辞职走人吗
社会保险
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如果公司不交社保,我能以此为由提被迫离职吗?
公司不交社保,可离职。操作如下:1.收集证据,如工资条、社保缴纳记录;2.与公司沟通,要求补缴社保;3.若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;4.仍未解决,可提起劳动
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用人单位没交社保可否自己提出离职
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如果公司不交公积金,我可以提出被迫离职吗?
不交公积金可协商或仲裁。具体操作:1.与公司沟通,要求补缴公积金;2.若公司拒绝,向公积金管理中心投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并补偿。
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单位不缴纳社保可以辞职吗
社会保障
16291
公司未为我缴纳社保,可以被迫离职吗?
未缴社保可离职。具体操作:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.沟通无果,书面提出解除劳动关系,并保留证据;3.申请劳动仲裁,请求经济补偿等。每一步均需确保合法合规
全部3个答案 >
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公司未给我缴纳社保,我可以提出被迫离职吗?
公司未缴社保,可如此处理:1.与公司协商,要求补缴社保;2.若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,请求解除劳动关系并要求经济补偿;3.仲裁后,如公司仍不履行,可向法
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不交社保是否可以马上辞职
社会保险
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公司不上社保,是否有权提出被迫离职?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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公司没交社保是否可以立马辞职走人
社会保险
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公司不签劳动合同不交社保,我离职之后可以主张被迫离职吗?
是可以的,你的离职报告上,不能写因个人原因
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单位不交社保能提出辞职吗
劳动合同纠纷
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如果公司拖欠工资和不交社保,我能被迫离职吗?
可以向劳动部门投诉,也可以提起劳动仲裁,请尽量收集劳动关系、出勤、加班、工资支付、社保缴纳、违法降薪等方面的证据,以便维护自身合法权益
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没交社保公司怎么补偿
社保
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没有交社保的公司怎么补偿
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公司不交社保,我自己在别的公司交的社保,可以走被迫离职吗?
若公司未履行社保缴纳义务,你有权选择离职。具体操作包括:首先,收集证据,如工资条、劳动合同等,以证明劳动关系和未缴社保的事实。其次,尝试与公司协商补缴社保。若协
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用人单位不缴纳社保的法律责任
社会劳动保险
3804
公司没有社会保障,能提出被迫离职吗?
你好,到劳动部门投诉
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