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脑梗死患者在工作时发病，这能否算工伤？
更新时间：2025-04-24 09:50:38
问题描述：
脑梗死患者在工作时发病，这能否算工伤？
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脑梗死患者在工作时发病，若死亡或48小时内抢救无效，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。不及时处理可能导致患者家庭无法获得应有的工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2025-04-24 09:36:27
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脑梗死工作时发病，处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，确保权益；若单位配合，也可同时协商赔偿事宜，以更快获得赔偿。
2025-04-24 09:50:29
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脑梗死工作发病算工伤。处理：1.立即送医救治，确保生命安全；2.48小时内向单位报告，并申请工伤认定；3.若死亡，家属准备相关材料向社保部门申请工伤赔偿；4.与单位协商赔偿细节，确保权益最
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