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公司辞退实习生后，是否合法？

更新时间：2025-04-24 20:28:05
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公司辞退实习生后，工资延迟到下个月支付是否合法？
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    公司辞退实习生后延迟支付工资不合法。依据《劳动法》等，用人单位需准时支付工资，延迟支付可被责令改正并赔付。严重情况下，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
    2025-04-24 20:14:35
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    延迟支付实习生工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。
    2025-04-24 20:27:53
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    公司延迟支付实习生工资，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-04-24 20:28:05
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