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您好，由于公司拖欠工资，我已向仲裁提交材料，公司让我去办理离职手续并交接工作，我应该怎么做
更新时间：2019-09-10 22:32:40
问题描述：
您好，由于
公司
拖欠
工资
，我已向
仲裁
提交材料，公司让我去办理离职手续并交接工作，我应该怎么做
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发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如
证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2019-09-10 22:26:38
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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
劳动报酬
。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-09-10 22:30:03
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。
不能达成一致
协议
的，可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起
民事诉讼
。
拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。
2019-09-10 22:31:11
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公司企业债务如何承担是由公司的性质决定的，如果债务人为
有限公司
或者股份公司，公司以其全部财产承担
无限责任
，股东以其出资额为限承担有限责任，
法定代表人
是不承担还款义务的，当然，如果有财产混同现象，可以要求股东承担连带责任。如果企业为
个体工商户
，则其经营者也要承担还款义务。
2019-09-10 22:32:40
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