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腰椎间盘突出症由工作引发，辞职后能否向原单位索赔？
更新时间：2025-04-24 21:38:05
问题描述：
腰椎间盘突出症由工作引发，辞职后能否向原单位索赔？
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辞职后仍有机会向原单位索赔工伤赔偿。依据《社会保险法》，工伤费用包括医疗、康复等由工伤保险基金支付，而用人单位需支付治疗期间的工资及一次性伤残就业补助金等。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
2025-04-24 20:57:50
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可索赔。操作如下：1.首先申请工伤认定，确认腰椎间盘突出症是否为工伤；2.若认定为工伤，与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、康复费用及一次性伤残就业补助金等；3.协商不成时，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2025-04-24 21:37:56
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处理此类问题，常见方式包括申请工伤认定、与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先进行工伤认定，再根据认
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果与用人单位协商，若协商无果，可考虑劳动仲裁途径。
2025-04-24 21:38:05
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