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十级伤残能赔多少。本人5000工资
更新时间：2019-09-11 01:31:30
问题描述：
十级伤残能赔多少。 本人5000
工资
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根据《
工伤保险条例
》的规定，人体伤残被划分为十个等级，其中十级为最轻
伤残等级
，下面我们就来了解下十级伤残等级的划分依据：
a、日常活动能力部分受限；
b、工作和学习能力有所下降；
c、社会交往能力部分受限。
2019-09-11 01:24:44
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十级伤残享有7个月本人工资伤残补助金。根据《
工伤保险
条例》第三十七条规定，
工伤
职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤
保险
基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
劳动
合同解除
或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 计算伤残补助金的本人工资是指工伤职工本人遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
2019-09-11 01:26:58
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，对于因医疗责任造成的赔偿，在《
医疗事故处理条例
》未被废止前，患者以及亲属除按照《
医疗事故
处理条例》外，自01年7月1日起还可以另外按照《
侵权责任
法》的规定索赔，《侵权责任法》第五十四条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”即无论是医疗事故还是医疗过错，只要医疗机构及其医务人员有过错就得赔偿。
第十六条规定“ 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-09-11 01:31:30
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