单位单方面降职降薪是否违法？

更新时间：2025-04-25 14:50:29

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未经员工同意，单位单方面降职降薪是否违法？

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单位单方面降职降薪未经员工同意，属于违法行为。依据《劳动合同法》，劳动者可被迫辞职并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等严重后果。

2025-04-25 14:12:59

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对单位单方面降职降薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。

2025-04-25 14:50:06

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单位降职降薪违法。处理方式：1.与单位沟通，表达不满并要求恢复；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，要求补偿；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。

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