老员工辞职后，公司应给予哪些规定的补偿？

更新时间：2025-04-26 01:31:41

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老员工辞职补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错则无补偿；若有过错，则需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-04-26 01:01:52

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老员工辞职补偿视情况处理。若用人单位无过错，无需补偿；若有过错，应协商补偿。协商不成可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决结果。

2025-04-26 01:31:13

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老员工辞职补偿处理方式有协商、调解、仲裁等。应优先选择协商，若协商无果可申请调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护双方权益。

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