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工厂工作了14年，退休前被解雇如何应对？
更新时间：2025-04-26 13:04:07
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工厂工作了14年，退休前被解雇如何应对？
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被工厂解雇，应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，无故解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
2025-04-26 12:26:00
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应对工厂解雇，常见方式为协商、仲裁或诉讼。若双方能
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协商，则最为快捷；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
2025-04-26 13:03:50
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被解雇应维权。操作如下：1.确认是否签合同，未签则准备证据主张双倍工资；2.审查解雇原因，若非法定理由，要求经济补偿；3.与工厂协商，不成则申请劳动仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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