女性交了15年企业职工养老保险再转6年灵活就业,退休年龄是多少?

更新时间:2025-04-26 21:02:06
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    女性此情况下的退休年龄通常为55岁。分析:根据现行法律规定,女性在企业职工养老保险缴费满15年后转灵活就业,其退休年龄的确定需结合具体地区政策,但大多数情况下,此类情况的女性退休年龄会设定为55岁,以区别于普通女职工的50岁退休年龄。提醒:若地区政策有变或出现养老金领取受阻等异常情况,表明问题可能较严重,应及时咨询专业人士。
    2025-04-26 20:46:06
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    具体操作:1.查询当地社保政策:通过当地社保局官网或政府公开信息渠道,查询关于企业职工养老保险转灵活就业后的退休年龄规定。2.咨询社保机构工作人员:直接前往社保局或拨打服务热线,详细咨询个人情况下的退休年龄及所需材料。3.法律途径解决:若发现个人权益受损,如退休年龄被错误设定,可准备相关证据,如缴费记录、身份证明等,向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,要求恢复正确退休年龄并补偿相应损失。在整个过程中,保持与社保机构的沟通,并保留好所有相关证据。
    2025-04-26 21:01:45
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    处理方式:从法律角度看,处理此类退休年龄问题的方式主要包括:查询当地社保政策、咨询社保机构工作人员、以及必要时寻求法律途径解决。选择建议:首先尝试通过官方渠道查询并咨询,若无法得到明确答复或遇到权益受损情况,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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