没有签劳动合同。我和老板提前五天说退休的老板明天不用去，说工资下个月发给我。其他同事也没有发工资

更新时间：2025-04-27 08:24:10

问题描述：

我是实习生，没有签劳动合同。我和老板提前五天说退休的老板明天不用去，说工资下个月发给我。我在七月份工作了几天，八月份也没有发工资。下个月25日，其他同事也没有发工资

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你作为实习生，虽未签劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。若老板一直拖欠工资，你不仅有权要求支付欠薪，还可依据法律规定要求赔偿。建议收集证据后，先向劳动监察行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

2025-04-27 07:38:05

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若选择劳动仲裁，需准备材料包括：身份证明、工作证明（如工作证、工作服、聊天记录等）、工资记录或银行流水、离职证明或通知等。流程为：1.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据；2.劳动仲裁委受理并安排开庭；3.参加庭审，陈述事实并举证；4.等待仲裁裁决。

2025-04-27 08:23:46

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从法律角度，保障自己的合法权益需做到：1.收集并保留所有能证明劳动关系的证据；2.及时通过劳动监察行政部门投诉或申请劳动仲裁；3.若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼；4.了解并学习《劳动合同法》等相关法律法规，增强自身法律意识，确保在劳动过程中权益不受侵害。

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上了一天班，老板说我不合适，叫我别去了，不给工资，说的头三天试用期都没有工资

可以向劳动监察大队投诉，试用期也是有工资的。

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工作了两个多月提出离职老板说影响到他正常生产要扣除我30%工资，工资期间没有给我签订劳动合同，也没有

老板做法不合理。未签合同可要求双倍工资，扣工资也不合法。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我们公司在我来的时候就说明离职的话得提前一个月说，但是没有签劳动合同，我怕她不给我上个月工资

你好，可以提起劳动仲裁维权

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没有签劳动合同，还说不是能力问题，我问工资是多少，公司不给我算工资就答应下个月发我五天工资。

没签合同违法，公司应按约定工资支付五天报酬，只发最低工资不合理，可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我提在老板发完工资的第二天就跟他说我怀孕手术老公不让去了，他也有让我写书面了，可是压了半个月工资不发

可以申请劳动仲裁，“不让你去”是老板不让你去还是你“老公”是打错了？

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提前七天和老板说了要离职老板让我等几天他招人我们没有签劳动合同老板说要离职工资也不结算

可以向当地的劳动局举报投诉

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前天跟老板说不想干了，然后她就给我打感情牌也不给我工资，然后还没让我们签劳动合同

你好，你说的情况建议你向劳动局投诉

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我是干暑假工的，但是我干了几天他们就给我辞退了，工资没有人走帐清说是下个月在给我发，我签的有劳动合同

你不是还没毕业吗？怎么还能签劳动合同？

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我在中通快递做客服，五月九号去的，今天突然不干了然后老板说没有工资，我洗要回这几天的工资

即使只有口头协议而没有正式的劳动合同，您仍然可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请时，您应提供其他相关证据，如工时记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明您与

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这两天因为有事月底得离职，老板说给我开短期工的工资让我明天就别来了，我们也没有签合同

去劳动局投诉或者报警

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