公司一直未提出与我签订劳动合同,还是一直给我交着社保,我可以主张未签合同的双倍工资和在我怀孕期间辞退我的补偿吗?
更新时间:2019-09-11 12:52:03
问题描述:
我2017年4月8日到现在的单位上班,
公司一直未提出与我签订
劳动合同,
工资也都是用个人账户发给我的,我的社保和建造师证一直在原单位未迁出,原单位一直在用我的建造师证,所以即使我以从原单位离职,原单位还是一直给我交着社保,现在怀孕7个月,现单位将我辞退,我想咨询一下,这种情况,我可以主张未签合同的双倍工资和在我怀孕期间辞退我的补偿吗?
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