我是86年4月入职的合同制工人,是否有工龄等同待遇?

更新时间:2025-04-28 04:34:05
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律师你好:我是86年4月入职的合同制工人,请问退休时是否有工龄等同待遇?
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    您好,合同制工人退休时工龄可等同待遇。依据相关法律法规,工龄计算对退休待遇至关重要。《中华人民共和国劳动合同法》及《社会保险法》均有工龄相关的的规定。若工龄计算不当,可能影响您的退休金等权益,需及时咨询处理。
    2025-04-28 04:12:41
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    合同制工人退休处理,常见方式包括:确认工龄、查询社保记录、咨询单位人事等。建议先与单位沟通工龄认定,如有异议可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑效率与成本,劳动仲裁或诉讼虽权威但耗时较长。
    2025-04-28 04:33:55
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    合同工退休工龄问题,分情况处理:1.工龄无误:直接按政策办理退休即可,享受相应待遇。2.工龄有争议:先与单位协商,查看入职合同、工资单等证明材料”。3.协商无果:可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,依据《劳动合同法》等法律维权。
    2025-04-28 04:34:05
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关于1984年全民合同制工人,是否有视同工龄?
处理视同工龄问题,常见方式为提交材料申请认定。选择时,应依据个人工作经历和当地政策,准备相关证明材料,如工作档案、社保记录等,向人社部门申请。
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1984年开始工作的全民合同制工人是否有视同工龄?
视同工龄处理需分情况。-对于1992年前工作的全民合同工,应收集工作证明、工资单等,证明工作年限。-对于有争议的情况,需申请人社部门裁定,提供相关证据材料。-若
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我是86年4月签合同的工人,退休时视同工龄吗?
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86年4月合同工退休时是否有视同工龄?
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