我实习了5天辞职,公司不发工资合理吗?

更新时间:2025-04-28 06:32:05
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    不合理。公司应按规定支付工资,不发则违法。《劳动法》规定,员工离职时公司需结清工资。若未按规定走离职程序,公司也应及时支付工资,否则员工可依法追讨,并可能面临法律责任。不及时处理,公司可能面临劳动仲裁和赔偿。
    2025-04-28 06:16:23
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    常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通,要求支付工资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
    2025-04-28 06:31:52
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    不同情况处理方式:1.若公司违规不发工资,直接与公司沟通,要求支付并说明法律依据。2.沟通无果,收集证据,如工资条、工作记录等,准备申请劳动仲裁。3.若公司存在违法行为,如未签劳动合同,还可考虑向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
    2025-04-28 06:32:05
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我实习13天后离职,公司会给我发工资吗?
处理方式有两种:一是与公司协商在离职当天结清;二是若未支付,则向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,优先协商,不成则采取法律手段。
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工作十几天就不干了,公司不给发工资合理吗?
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