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针对问题员工在宿舍突发脑梗算工伤吗，我想进一步了解员工在宿舍突发脑梗公司需要承担哪些责任？
更新时间：2025-04-28 09:46:02
问题描述：
针对问题：员工在宿舍突发脑梗算工伤吗，我想进一步了解：员工在宿舍突发脑梗，公司需要承担哪些责任？
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员工在宿舍突发脑梗不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作时间、场所及职责相关。脑梗非工作直接导致，公司通常不担责。若不及时处理，可能影响员工健康恢复及引发劳动争议。
2025-04-28 09:43:53
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公司常见处理方式是提供必要救助并协助员工申请医保。选择处理方式时，应考虑员工实际情况和公司责任边界，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
2025-04-28 09:44:01
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员工脑梗非工伤。公司应：1. 立即送医救治，体现人文关怀；2. 协助员工或其家属申请医保报销；3. 明确告知员工及家属，此情况不属于工伤范畴，公司无赔偿义务；4. 如有需要，可提供法律咨询途径，帮助员工了解自身权益。
2025-04-28 09:46:02
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