首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
月底离职,这种情况工资该怎么结算?
更新时间:2025-04-28 10:50:43
问题描述:
月底离职,但工资是每月15日发,这种情况工资该怎么结算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
161457
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
月底离职工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位解除合同时需一次性支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活质量。
2025-04-28 10:35:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
302545
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离职工资结算方式为月工资÷21.75×实际出勤天数。若用人单位拖欠,可选择协商、投诉劳动监察或申请支付令等方式处理,根据具体情况选择最合适的方式。
2025-04-28 10:50:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1241163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职工资按出勤结算。操作如下:1.确认实际出勤天数;2.计算日均工资(月工资÷21.75);3.乘以出勤天数得出应得工资;4.若被拖欠,先与用人单位协商,不成则向劳动监察投诉或申请支付令。
2025-04-28 10:50:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后,工资该如何结算?
工资福利问题解答
45088
月底要离职了,离职时的工资怎么计算?
离职工资依出勤算。操作如下:首先确定月工资收入,然后除以月计薪天数21.75天,得出日工资;再乘实际出勤天数(考虑加班、补助等),得出最终应发工资。若公司有特殊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但我月初就离职了,工资该怎么结算?
离职后工资结算方式通常包括协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商,依据劳动合同和实际工作天数确定应得工资。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月底辞职,工资该怎么算?
辞职工资应协商或仲裁。操作:1.与公司人事协商,明确工资结算方式;2.若协商不成,收集证据,如工资条、出勤记录;3.向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据,等待裁决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10月14号离职,这工资该怎么算?
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝合理结算,可先尝试协商,协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月15日发工资,月底辞职怎么算工资?
一般会在下个月15日发齐工资,也可以协商尽快结清。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1月27号离职,一月份应该怎么算工资?
你好请问有什么可以为你服务的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月底离职时,这工资该怎么算?
离职工资按月算出勤。操作:1.确认工资计算周期;2.与单位财务核对出勤及应发工资;3.如有争议,先内部协商;4.协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我月底离职,工资应该怎么结算?
处理此类问题,常见方式包括:1.与用人单位协商,明确工资结算至离职当月;2.若协商不成,可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付应得工资。选择处理方式时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞工工资什么时候发
劳动关系争议
19126
员工离职工资当天结清吗
劳动争议动态
16712
但我1号就离职了,工资该怎么结算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态
2310
刚工作15天辞职,工资该怎么结算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宁波律师
宁波找律师
宁海县律师
宁海县找律师
宁波劳动纠纷律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
专业律师:
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
律师解答动态
刚刚
叶斌律师
近期帮助 7589 人
外卖骑手职业伤害九级可以赔付多少钱
35秒前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我想咨询开发商未通过相关部门验收,未提前告知业主,交钥匙后业主搬家告知不能住,是否可以要求赔偿损失
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
前对象冷暴力我逼迫我分手,但是四个月给她花了差不多两万,可以追回吗?
2分钟前
周文才律师
近期帮助 93107 人
你好.我想了解下我的那个大数据问题
6分钟前
宋超律师
近期帮助 377618 人
而我没有责任。是否可以作为我主动认责的依据从而在对方诉讼时推翻原有责任划分情况?是不是要先声明上次给
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
核心争议商家通过“模糊表述”标而不卖“虚假评价”等手法侵权,初审败诉因个体举证不足,需专业律师突破平
12分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 47421 人
现在订单一直不撤销,还要向我收取五百多的违约费,这个合理吗
13分钟前
蔡贇律师
近期帮助 139 人
我属于外包公司,在装货时从车上跌下来,头摔破了。应该忽怎样要赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询