劳务派遣工作满15年是否可以被解雇？

更新时间：2025-04-28 12:14:07

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劳务派遣工作满15年不可随意解雇。《劳动法》规定，合同期满应续签，非法解雇需赔偿。严重后果包括赔偿金及法律责任。

2025-04-28 11:53:37

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处理方式有三种：协商续签、申请仲裁、提起诉讼。应先与雇主协商续签合同；若遭拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼。

2025-04-28 12:14:04

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具体操作如下：1.协商：与雇主沟通，表达续签意愿，争取合理待遇。2.仲裁：若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提出申请。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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