招了童工两三天后辞退,需要承担什么责任?

更新时间:2025-04-28 22:08:06
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    招用童工后辞退,需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,用人单位非法招用未满16周岁未成年人,将面临劳动行政部门的责令改正与罚款,情节严重时甚至被吊销营业执照,对企业声誉及经营造成严重影响。
    2025-04-28 21:58:02
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    招用童工常见的处理方式是立即停止使用并辞退童工,同时主动向劳动行政部门报告并配合调查。根据情节轻重,可能面临罚款或更严厉的行政处罚,如吊销营业执照。企业应及时咨询专业律师,确保合规处理,避免后续法律风险。
    2025-04-28 22:07:57
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    招用童工后应及时补救。首先,立即停止使用童工并通知其家属领回;其次,向劳动行政部门主动报告并配合调查处理;最后,根据行政处罚决定,及时履行责任,避免事态恶化。不同情况需具体应对,如涉及诉讼,应咨询律师。
    2025-04-28 22:08:06
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