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厂里放假员工在厂里意外死亡厂方怎么赔偿
更新时间：2019-09-11 16:17:21
问题描述：
厂里放假员工在厂里意外死亡厂方怎么赔偿
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员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿。
死亡后可以领
丧葬费
和
抚恤金
。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的
医疗费
用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或
继承人
可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
2019-09-11 16:11:53
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从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给
直系亲属
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：
（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-09-11 16:15:44
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，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接
抚养
，仍是父母双方的子女。
如果双方离婚，一方意外死亡，孩子的
抚养权
转移回父亲或者母亲这方，对于其孩子继承生父或者生母的遗产部分，前妻或者前夫有权进行监管，但不能直接支配，成年后归还孩子本人。
2019-09-11 16:17:21
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