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因病被辞退,补偿金是按照生病前的平均工资算吗?
更新时间:2025-04-29 03:54:06
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因病被辞退,补偿金是按照生病前的平均工资算吗?
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补偿金非按生病前平均工资算,而是按工作年限。根据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资,违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
2025-04-29 03:09:47
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。可先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充分程度等。
2025-04-29 03:53:41
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补偿金计算非依生病前工资。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求按法规支付补偿金;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼。
2025-04-29 03:54:06
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