收到员工的被迫解除劳动关系通知后怎么回应？

更新时间：2025-04-29 08:44:07

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收到通知后应及时回应，按法律规定处理。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或获赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

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应及时回应。操作如下：1.确认解除原因是否合法；2.若合法且劳动合同可继续，与劳动者沟通继续履行；3.若不合法或合同无法继续，与劳动者协商赔偿金事宜，避免法律纠纷。

2025-04-29 08:43:55

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常见处理方式为继续履行合同或支付赔偿金。选择时，需考虑劳动合同是否可继续履行及劳动者意愿，依法作出决定。

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