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我身份证上的年龄已经到了退休时间，公司可以因此辞退我吗？
更新时间：2025-04-29 15:56:04
问题描述：
我身份证上的年龄已经到了退休时间，但档案还没到，公司可以因此辞退我吗？
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公司不能仅因身份证年龄到退休时间就辞退。依据《劳动合同法》，达退休年龄且符合退休条件，公司应办退休并终止合同；若不符合，也不能随意辞退。否则，可能面临法律纠纷和赔偿。
2025-04-29 15:30:31
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处理方式有协商退休、继续工作或合同终止。若符合退休条件，应与公司协商办理退休；若不符合，公司无权仅因年龄辞退，可继续工作或协商其他终止方式。
2025-04-29 15:55:58
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公司不能随意辞退。操作如下：1.确认是否达法定退休年龄及是否符合退休条件；2.符合则与公司协商办理退休手续；3.不符合则继续工作，若公司强行辞退，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
2025-04-29 15:56:04
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员工达到退休年龄公司可以辞退吗
无故辞退
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身份证年龄已到退休标准，公司有权辞退我吗？
处理方式需视情况定。若符合退休条件，公司应依法办理退休手续；若不符合，可协商终止合同或继续聘用。选择需基于法律规定及双方意愿。
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到了退休年龄公司可以辞退吗
工龄
16934
实际退休年龄到了，公司可以辞退我吗？
公司应依据员工退休情况处理。符合退休条件的，依法办理退休手续；不符合的，可协商终止合同或按法律规定处理。选择时需考虑员工实际情况及法律规定，避免法律风险。
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到退休年龄公司能否辞退
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身份证年龄已到退休但档案年龄未到，公司能辞退我吗？
能辞退。操作如下：首先，确认身份证年龄已达退休；其次，与公司沟通，说明劳动合同因退休终止；最后，办理退休手续，转为劳务关系或离职。若公司拒绝，可咨询法律途径。
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身份证和档案年龄不一致，到了退休年龄单位能解雇我吗？
身份证档案年龄不一，单位可解雇。处理方式：1.核实身份证与档案，以真实年龄为准更正；2.与单位沟通，说明情况并请求更正；3.若单位拒绝，可咨询律师并考虑劳动仲裁
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我到了法定退休时间，公司可以辞退我吗？
公司不能辞退。操作如下：1.若被辞退，要求公司出具书面通知并支付补偿；2.若想继续工作，与公司协商续签合同，确保社保缴纳；3.也可选择自己缴纳城乡养老和医疗保险
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我的身份证显示已退休，公司可以因此辞退我吗？
身份证退休但档案未到期，公司处理方式：1.协商：首先尝试与员工协商，看是否能达成一致，避免直接辞退带来的风险。2.依法处理：若协商无果，需按照《劳动法》规定，进
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身份证显示已到退休年龄，公司可以解雇我吗？
不可随意解雇。具体操作：1.核实身份证与档案年龄差异原因，与员工沟通；2.若确需解雇，依据《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金；3.与员工协商，达成一致后签订协
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本人身份证已到法定退休年龄，那单位辞退我是否合法？
单位辞退需视情况。若确实达退休年龄，单位可辞退；若因档案问题，应：1.与单位沟通，要求更正或提供证明。2.向社保局申请核实年龄。3.如单位坚持辞退，可寻求法律援
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身份证和档案年龄不一致，单位以身份证年龄为由辞退我合法吗？
单位辞退不合法。应对方式：1. 与单位沟通，说明情况，要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；3. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，寻求法律支
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一、到了退休年龄没办退休手续，单位可辞退吗 1、到了退休年龄没办退休手续，单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不
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