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面对用工单位单方面解除1年期限的劳务派遣合同,我该如何处理?
更新时间:2025-04-29 16:28:05
问题描述:
面对用工单位单方面解除1年期限的劳务派遣合同,我该如何处理?
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您可以依据劳动合同法相关规定处理劳务派遣合同单方面解除问题。根据《劳动合同法》,若合同存在法定解除情形,双方均可依法解除。若用工单位无故解除,您可能面临失业及经济损失,应及时咨询专业律师维护权益。
2025-04-29 15:56:29
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用工单位单方面解除合同,应对如下:1.协商:首先与用工单位沟通,了解解除原因,尝试达成和解。2.仲裁:若协商不成,收集证据,向劳动仲裁委提交仲裁申请,依据《劳动合同法》维权。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径解决纠纷。
2025-04-29 16:27:40
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对此情况,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试与用工单位协商,若协商无果,可根据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼以维护自身权益。
2025-04-29 16:28:05
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