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劳动合同纠纷
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但是没有签合同。现在他提前离开了,说要扣工资,合法吗?
更新时间:2025-04-29 18:32:07
问题描述:
刚进厂的时候,经理口头上说要到农历十二月二十日才回家,但是没有签合同。现在他提前离开了,说要扣工资,合法吗?
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不合法,经理口头约定不算数。根据《劳动合同法》,未签合同且提前离职,工厂无权扣工资。若被扣,可去劳动局投诉。被扣工资会影响你的权益,务必及时维权。
2025-04-29 17:58:16
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不同情况处理如下:1.若有证据,如聊天记录,可先与工厂协商,要求支付应得工资。2.协商无果,则去劳动局投诉,附上相关证据。3.若问题复杂,可考虑找律师进一步咨询,以法律手段维权。
2025-04-29 18:31:40
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找法网咨询顾问
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常见处理方式是先与工厂协商,协商不成则去劳动局投诉或寻求法律援助。选择方式时,若工厂态度良好,愿意沟通解决,则首选协商;若工厂态度强硬,拒绝沟通,则直接去劳动局投诉。
2025-04-29 18:32:07
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