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如果企业不给休婚假是在劳动局仲裁吗?
更新时间:2019-09-11 22:01:34
问题描述:
如果企业不给休
婚假
是在劳动局
仲裁
吗?
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根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》,中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
由此可以看出因为工伤索赔产生的争议,劳动者可以依法向
劳动仲裁委员会
申请仲裁。
2019-09-11 21:56:52
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请婚假要
结婚证
原件,一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。
1、婚假,是指
劳动者
本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付
工资
,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、请婚假的手续各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的
申请书
。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
2019-09-11 21:59:08
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国家关于婚假的法律规定
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)
结婚
的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公
休假
和法定假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
全国各地婚假规定需具体地区具体查询。
由此可见,你们公司的规定排除了你享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。
2019-09-11 22:01:34
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