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一直在一个单位工作的劳务派遣工,转为正式工后派遣时间算工龄吗?
更新时间:2025-04-30 05:22:05
问题描述:
一直在一个单位工作的劳务派遣工,转为正式工后派遣时间算工龄吗?
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劳务派遣工转为正式工后,派遣时间算工龄。依据《劳动合同法实施条例》,劳动者非因本人原因被安排到新单位,原工作年限合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误,影响员工权益,如退休金等。
2025-04-30 05:12:23
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劳务派遣工转正式工,工龄计算需合并派遣时间。处理方式有:与用人单位沟通确认工龄计算方式,或咨询劳动仲裁部门。选择时,应优先考虑与用人单位协商,无法达成一致时再寻求法律途径。
2025-04-30 05:21:57
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派遣时间算工龄。具体操作:1.与新用人单位确认工龄计算方式,包括派遣时间;2.如遇争议,查阅《劳动合同法实施条例》等相关法规;3.协商不成,可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁;4.确保工龄计算准确,维护自身权益。
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