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针对问题：试用期提离职公司不让走应该如何办

更新时间：2025-04-30 06:06:06
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针对问题：试用期提离职公司不让走应该如何办
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    试用期提离职公司不让走，劳动者有权提前三日通知后离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知后，三日后可离职，公司无权阻止。若公司强行挽留，可能侵犯劳动者合法权益，应及时向劳动行政部门举报，避免权益受损。
    2025-04-30 06:03:48
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    试用期离职遭拒，这样做：
    1. 提前三日书面通知用人单位离职意向，保留通知证据；
    2. 与公司人事部门沟通，明确离职原因和离职日期；
    3. 若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；
    4. 必要时，寻求法律援助，确保合法权益得到保护。
    2025-04-30 06:04:03
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    试用期提离职公司不让走，常见处理方式有：提前三日书面通知用人单位、与用人单位协商、向劳动行政部门投诉。选择时应考虑公司态度、自身权益受损情况及法律程序，若协商无果，应及时采取法律手段维护权益。
    2025-04-30 06:06:06
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