在工厂工作20年退休后被解雇，养老金和补偿如何处理？

更新时间：2025-04-30 09:06:09

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工厂工作20年退休后被解雇，养老金和补偿应依法处理。法律依据：《劳动合同法》规定，到了退休年龄被公司辞退应给予补偿。补偿按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。未及时办理退休手续仍工作的，也享有同等待遇。严重影响：未依法给予经济补偿，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付相应经济补偿及可能面临的法律责任。

2025-04-30 08:32:35

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工厂工作20年退休后被解雇，常见处理方式：1.与用人单位协商，要求按法律规定给予经济补偿。2.协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，协商无果再采取法律途径，以确保合法权益。

2025-04-30 09:05:58

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退休后被解雇，养老金补偿处理如下：1.确认是否达到法定退休年龄，若未办理退休手续应继续工作并享同等待遇。2.被解雇后，根据《劳动合同法》，按工作年限要求经济补偿。3.如遇拒付，可申请劳动仲裁维护权益。

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