关于计划内临时工工龄认定有哪些规定？

更新时间：2025-04-30 09:56:07

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计划内临时工工龄认定需依规进行，其工龄可合并计算。依据相关政策，临时工转为企业劳动合同制工人后，工龄可连续计算，视同缴费年限，具有法律依据。《劳动法》等规定了工龄认定的相关原则，未及时认定可能影响养老保险等权益。

2025-04-30 09:22:08

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处理计划内临时工工龄认定问题，常见方式有：查阅档案、咨询人社部门、申请工龄认定。建议先查阅个人档案确认工作记录，再咨询当地人社部门了解具体认定流程，最后按要求提交材料申请工龄认定，确保权益不受损。

2025-04-30 09:55:49

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计划内临时工工龄认定需依政策执行，具体操作如下：-首先，确认临时工身份及工作年限，查阅相关档案或记录。-其次，根据《劳动法》及地方政策，向人社部门咨询工龄认定流程。-最后，准备必要材料，如工作证明、身份证明等，提交申请进行工龄认定。

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