单位缴纳15年社保，50岁能否退休？

更新时间：2025-04-30 09:58:07

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单位缴纳15年社保，个人灵活就业再交5年，50岁能否退休？

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是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄与社保缴纳年限、身份等因素有关。单位缴纳社保15年，后转为个人灵活就业再交5年，累计满20年，但退休年龄不仅取决于缴纳年限，还可能与你的工作性质、性别等有关。例如，女性工人通常50岁退休，但女性干部或灵活就业人员可能需年满55岁。提醒：若你已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位未办理退休手续，问题就严重了，应及时咨询专业人士。

2025-04-30 09:11:22

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具体操作：1.若为女性工人，且累计缴纳社保满15年，50岁时通常可申请退休，需准备身份证、社保证明等材料向单位或社保部门申请。2.若为女性干部或灵活就业人员，需确认当地社保政策对退休年龄的具体规定，可能需年满55岁方可退休。此时，应关注政策变化，及时咨询社保部门。3.若遇到单位拖延办理退休手续或社保缴纳年限计算争议，可首先与单位沟通，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时寻求律师协助，通过法律程序维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。

2025-04-30 09:57:59

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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保机构或劳动部门、以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于退休年龄和社保缴纳的具体规定；其次，若规定不明确或存在争议，可咨询社保机构或劳动部门获取官方解答；最后，若权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

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