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如何处理公司不按时发放工资的问题？
更新时间：2025-04-30 10:08:05
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如何处理公司不按时发放工资的问题？
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公司不按时发工资，劳动者有权催告并投诉。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖延可能影响生活且违法。严重时会损害劳动者权益，造成经济困难和社会不稳定。
2025-04-30 09:26:28
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公司不发工资，这样处理：1.初步沟通：先与用人单位沟通，明确发放时间，要求及时支付。2.正式催告：若沟通无果，书面催告单位在合理期限内发放，保留证据。3.投诉调解：单位仍拖延，向劳动保障行政部门投诉，并申请调解。4.提请仲裁：调解不成，准备相关证据，提请劳动仲裁委员会仲裁。
2025-04-30 10:07:55
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处理公司不按时发工资，常见方式有催告、投诉、调解、仲裁。选择时应考虑效率与效果，先尝试内部沟通，无果后依次采取法律手段，以确保权益得到保障。
2025-04-30 10:08:05
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公司不按时发工资，劳动者有权催告并寻求法律途径解决。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖延支付劳动者可投诉、申请调解或仲裁。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
2025-04-30 10:08:05
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处理公司不按时发工资，常见方式有催告、投诉、调解和仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通催告；若无效，再向劳动保障行政部门投诉；也可寻求第三方调解；仍无法解决，则提请劳动仲裁委员会仲裁。
2025-04-30 10:08:05
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公司不发工资，这样处理：1.催告：书面或口头通知单位，要求在规定时间内发放工资。2.投诉：若催告无效，向劳动保障行政部门投诉，提供工资拖欠证据。3.调解：申请劳动调解委员会调解，寻求双方和解。4.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提请仲裁，维护合法权益。
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