我在幼儿园干了一周没签劳动合同，可以直接走吗？

更新时间：2025-04-30 13:36:05

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可以直接走，但未签劳动合同离职也需遵循法律。依据《劳动合同法》，若单位未提供劳动条件或未及时支付工资等，员工可随时辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。

2025-04-30 13:24:32

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常见处理方式为与园方沟通或直接离职。若选择沟通，可要求签订劳动合同或明确离职事宜；若直接离职，需确保已履行必要告知义务，避免法律纠纷。根据具体情况选择合适方式。

2025-04-30 13:35:51

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可以直接走，但需谨慎。操作如下：1.尝试与园方沟通，要求签合同或明确离职；2.若沟通无果，确保留下工作证据，如工时记录；3.离职时书面告知园方，说明离职原因及时间；4.若遇阻挠，可咨询律师或申请劳动仲裁，保护自身权益。

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