如何应对老板在春节法定假日不发应得工资的情况？

更新时间：2025-04-30 17:08:08

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春节法定假日不发工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。

2025-04-30 16:33:51

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老板不发工资可维权。具体操作：1.与公司沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.或申请调解，通过第三方促成和解；4.仍不解决，提请劳动争议仲裁，由仲裁委裁决；5.仲裁不服，可依法向法院起诉，维护自身权益。

2025-04-30 17:07:51

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应对老板不发工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则提请仲裁，必要时依法起诉。

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应对老板不发工资，你可先尝试沟通，无果则去劳动行政部门投诉。若沟通无果，根据《劳动法》相关规定，你可向劳动行政部门投诉，要求支付工资。若不及时处理，公司可能面临法律处罚，你也将无法及时获得应得工资，影响生活。

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应对不发工资：1.尝试与公司沟通，了解不发原因，要求支付。2.若沟通无果，准备相关证据，去劳动行政部门投诉。3.投诉后仍不解决，可申请调解或提请仲裁。4.仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

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常见处理方式有：投诉、调解、仲裁和起诉。你可先尝试与公司沟通，若不行则去劳动行政部门投诉；或申请具有调解职能的组织调解；还可提请劳动争议仲裁委员仲裁；必要时依法起诉。《劳动法》为你提供了多种维权途径。

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