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连续夜班15小时，是否触犯劳动法？
更新时间：2025-04-30 19:01:20
问题描述：
连续夜班15小时，是否触犯劳动法？
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连续夜班15小时可能触犯劳动法，需具体分析。依据《劳动法》规定，
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工作时间每日不得超3小时，每月不超36小时。长时间连续夜班若无合理休息，可能损害健康，违反法规，面临处罚。
2025-04-30 18:46:23
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连续夜班需依法处理。1.与用人单位沟通，要求合理安排工作时间，确保不违反劳动法规定。2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决合理工作时间及补偿。
2025-04-30 19:01:06
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处理连续夜班问题，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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