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员工被要求晚上12点才下班，是否违法？
更新时间：2025-05-01 08:34:08
问题描述：
员工被要求晚上12点才下班，公司这样做是否违法？
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公司要求员工晚上12点下班违法。依据《劳动法》，单位应遵守标准工时制，每日不超8小时，未经批准不得擅自
延长
。长时间加班损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。
2025-05-01 08:24:17
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
2025-05-01 08:33:44
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公司强制加班违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求改正；2.收集加班证据，向劳动监察大队举报；3.若权益受损严重，申请劳动仲裁，要求赔偿。
2025-05-01 08:34:08
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公司强制要求加班怎么办
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工人被单位要求上班12小时，这合法吗？
:处理逆行违法的常见方式包括接受交警处罚、缴纳罚款及扣分，还有可能的暂扣驾驶证等。具体处理方式需视逆行情节严重程度而定，轻微者可能仅警告，严重者则面临严厉处罚。
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工厂加班不合理。操作：1.与工厂沟通，了解加班原因，要求按规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交
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被强制提前上班可拒绝。操作：1.明确拒绝公司要求，表达自身合法权益；2.若公司坚持，可提出协商，寻求双方都能接受的方案；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自
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