施工现场老板欠薪,是否触犯法律?

更新时间:2025-05-01 09:26:05
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施工现场老板欠薪,停工抗议是否触犯法律?
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    停工抗议可能触犯法律,需谨慎。依据《劳动法》等规定,单位停工应支付工资,非劳动者原因造成停工,单位需按合同支付。若擅自停工抗议,可能影响自身权益,甚至面临法律责任。严重情况下,可能导致劳动关系恶化,薪资更难追回。
    2025-05-01 09:07:55
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    处理欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。选择时需根据具体情况,考虑效率与成本。
    2025-05-01 09:25:45
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    停工抗议非最佳方式。1.首先尝试与老板沟通协商,明确欠薪原因及解决方案。2.若协商无果,收集证据,如工资条、合同等,向当地劳动监察部门投诉。3.劳动监察部门无法解决问题时,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。4.仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼,由法院裁决。注意,整个过程中保持冷静,避免采取过激行为,以免对自身不利。
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