餐饮服务员不签劳动合同是否算违法？

更新时间：2025-05-01 12:32:06

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餐饮服务员不签劳动合同算违法。依据《劳动合同法》，不签劳动合同超过一个月，餐饮店需支付双倍工资。未及时签订可能导致劳动关系不明确，权益受损。

2025-05-01 11:49:51

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餐饮未签劳动合同违法。具体操作：1.与餐饮店沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动仲裁委提起仲裁，要求确认劳动关系并索赔；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。

2025-05-01 12:31:44

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餐饮服务员未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若餐饮店拒绝，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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