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单位未给我缴纳社保，突发脑梗后单位应怎样赔偿？
更新时间：2025-05-01 13:06:08
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单位未给我缴纳社保，突发脑梗后单位应怎样赔偿？
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单位未缴社保导致您突发脑梗后无法享受工伤保险待遇，应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位未缴社保，发生工伤事故应由单位支付相关待遇，不支付的可从工伤保险基金先行支付。若因此解除劳动合同，单位还需支付经济补偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费无法报销、无经济补偿等。
2025-05-01 12:24:02
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单位未缴社保突发脑梗。操作方式：1.首先与单位协商，要求支付医疗费用、康复费用及停工留薪期间工资等工伤保险待遇。2.若单位拒绝支付，向劳动监察部门投诉，申请工伤保险基金先行支付。3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担赔偿责任，包括经济补偿等。
2025-05-01 13:05:55
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单位未缴纳社保导致工伤，常见处理方式为要求单位支付工伤保险待遇及经济补偿。法律依据为《工伤保险条例》，处理方式可根据实际情况选择要求单位支付医疗费用、康复费用及经济补偿，或申请工伤保险基金先行支付。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
2025-05-01 13:06:08
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