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但我没签劳动合同,有哪些应对措施?
更新时间:2025-05-01 14:04:05
问题描述:
企业搬迁到别的城市,但我没签劳动合同,有哪些应对措施?
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未签劳动合同企业搬迁,你应主动维权。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签书面合同,未签则劳动者有权要求补偿等。不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系、难以维权。
2025-05-01 13:31:29
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未签合同企业搬迁,应这样处理:1.与单位协商,要求补签劳动合同或给予补偿;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,请求介入处理;3.同时准备证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;4.如仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼。
2025-05-01 14:03:58
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应对企业搬迁未签劳动合同,常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,无果则申请调解或向劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,对裁决不服再提起诉讼。
2025-05-01 14:04:05
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