保险公司赔偿误工费以我父亲没有木工证为由,按最低工资标准赔偿,请问我该如何维护自己权益?

更新时间:2019-09-12 12:05:00
问题描述:
您好,我父亲是木工师傅,2018.10.08被对方面包车撞伤,交警判对方全责,保险公司赔偿误工费以我父亲没有木工证为由,按最低工资标准赔偿,请问我该如何维护自己权益?
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019-09-12 12:00:39
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    交通事故误工费有工资表该如何计算,  
    一、交通事故误工费有工资表该如何计算  误工费的计算应是伤者入院期间至出院休养天数相加为计算的总天数。然后按照工资表的事发前三个月工资水平计算出每天的工资水平,再乘以总天数之后便得出误工费了。  其计算公式可以表述为:  误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间  其中,①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定其收入以及因误工而减少的收入。  ②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。  
    二、交通事故误工费怎么要纳税证明呢  交通事故误工费是需要纳税证明的,超过个税起征点应当缴纳个税。  个人纳税证明,就是个人所得税纳税证明,指相关部门对某个纳税人在某个区域某段时间为国家所缴纳的个人所得税所开具的具有法律效力的证明。  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    2019-09-12 12:01:56
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    交通事故保险公司误工费赔偿标准是怎么样的呢,具体如下;《最高法院关于人身损害赔偿问题的司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    2019-09-12 12:02:36
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    只要买了保险,并且出现了相应的承保事由和条件,那么就保险公司就应该承担相应的保险责任。如果保险公司不赔的话,建议向法院提起诉讼来解决。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。
    根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由全责方根据责任认定情况赔偿。
    保险公司及全责方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。
    2019-09-12 12:05:00
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工伤事故赔偿计算标准
工伤事故赔偿计算标准
工伤索赔 1478
我是做网络商生意的,保险公司赔偿误工费按最低工资标准赔,我该怎么维护自己的利益?
发生交通事故时,为避免后续证据缺失等原因,在保证人身安全的情况下,一定要记录现场,多方位拍照录像,尽可能保存现场,等待警察到来。
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咨询一下我们要怎样理赔?车主说由保险公司赔偿,请问我们现在应该怎么作才能维护自己的正当权益?
根据我国法律规定,发生交通事故一般由交警进行责任划分,再各自承担。
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误工费保险公司只按当地最低工资标准赔偿,关键是按保险公司赔偿也拿不到,保险公司拒赔,我应该怎么维护自
发生交通事故,保险公司是否可以理赔要分情况: 1、如果本次事故和超载没有因果关系,而超载只是加重了事故的后果,根据保险法近因原则,保险公司应当予以赔偿,但会实行
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但对方的保险公司给我们的误工费赔偿只有三个月,有没有责任赔偿?我们该如何维护自己的权益?
伤保险条例第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期
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我们该怎样维护自己的权益,可以要求对方赔偿吗?
您好: 你可以要求赔偿,但是,在我国目前赔偿额度非常小,只赔邮件的通常成本和邮费。
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餐馆5点上班,但提前10分钟上班是合法的吗?
上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反之,每天10分钟的安全早会,没有计算在工作时间内,没有为劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
火锅店长期工作8个月,算不算童工
你好,建议你去劳动局进行举报
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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