企业员工在强制戒毒期间，工资应该怎么发放？

更新时间：2025-05-01 22:56:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1824975 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工强制戒毒期间，工资需按规定支付。依据《劳动法》等，一个周期内应按合同发工资，超期且正常劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。

2025-05-01 22:27:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助579419 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

强制戒毒工资处理：1.周期内按合同发工资；2.超期且劳动，不低于最低工资；3.具体情况需结合企业规定和劳动法，确保合法支付。

2025-05-01 22:55:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1928484 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

强制戒毒期间工资处理，常见方式为按合同或最低标准支付。选择依据员工实际工作情况和企业规定，确保合法合规。

2025-05-01 22:56:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1624402 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工强制戒毒期间，工资需按规定支付。依据《劳动法》等规定，一个工资支付周期内按合同支付，超期且提供正常劳动则不低于最低工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。

2025-05-01 22:56:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助818677 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

强制戒毒期工资处理：1.一个月内，按合同支付；2.超期且工作，不低于最低工资；3.未工作，协商或按最低标准。具体操作需结合公司规定与《劳动法》执行。

2025-05-01 22:56:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助102169 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

处理此问题，企业可依据劳动合同与法规支付工资。若员工强制戒毒超周期且未提供正常劳动，企业应支付不低于最低工资标准的薪资。选择时需考虑员工实际情况及合同规定。

2025-05-01 22:56:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。