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非工作时间因加班导致的脑出血，工伤如何认定？
更新时间：2025-05-02 01:36:07
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非工作时间因加班导致的脑出血，工伤如何认定？
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非工作时间加班脑出血可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，加班属工作延伸，脑出血若与工作相关，可视为工伤。不及时认定，可能影响医疗救治和赔偿权益。
2025-05-02 01:23:51
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加班脑出血工伤认定，常见方式有向单位报告、申请工伤认定及劳动仲裁。应先向单位报告并申请工伤，单位不配合则考虑劳动仲裁，确保权益得到保障。
2025-05-02 01:35:47
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加班脑出血可申请工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗证明；2.通知单位并申请工伤认定，提供加班证据；3.单位不认定，向劳动部门申请仲裁，附上医疗、加班证据。
2025-05-02 01:36:07
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