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职工被迫连续工作24小时，是否合法？

更新时间：2025-05-02 06:14:13
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职工被迫连续工作24小时，这是否合法？
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    职工被迫连续工作24小时不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，加班最长也不得超11小时。长期过度加班会损害职工健康，引发劳动纠纷，甚至导致法律诉讼。
    2025-05-02 06:08:00
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    不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求合理安排工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
    2025-05-02 06:13:46
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    处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
    2025-05-02 06:14:13
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    职工被迫连续工作24小时，若针对同一劳动者则不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，加班最长也不得超11小时。长期过度加班会严重影响职工身心健康，甚至导致过劳等严重后果。
    2025-05-02 06:14:13
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    处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-05-02 06:14:13
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    不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理安排工作时间；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.如问题依旧，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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